Altersvorsorge

Riester Rente Beamte

Für Angestellte und Beamte ist und bleibt die Riester-Rente allererste Wahl, wenn man etwas für die eigene Altersvorsorge tun und das Einkommen im Alter aufbessern will. Mehr staatliche Förderung sowie Garantien gibt es zur Zeit bei keinem anderen Vorsorgeprodukt. Zwar erhalten Beamte eine andere (meist etwas höhere) Pension als normale Angestellte. Dafür haben sie aber weniger Möglichkeiten zusätzlich für das Alter vorzusorgen. Zum Beispiel können Beamte keine Angebote der betrieblichen Altersvorsorge in Anspruch nehmen. Im Hinblick auf die Erhaltung eines gewissen Lebensstandards im Alter ist zusätzliche Vorsorge enorm wichtig und der Abschluss einer staatlich geförderten Riester-Rente ist ein erster Schritt für eine gute Altersabsicherung.

Damit Beamte tatsächlich von der Förderung profitieren können, wenn sie einen Riester-Vertrag abgeschlossen haben, sollten Zulagen jedes möglichst frühzeitig beantragt werden (am besten mit einem Dauerzulageantrag). Da die Zulagenstelle jedoch erst die volle Förderung gewährt, wenn mindestens vier Prozent des Bruttoeinkommens (minus der Zulage) im Jahr angespart worden sind, ist die Information über die Besoldung natürlich enorm wichtig. Falls es also Verzögerungen bei der Gewährung der Zulage gibt, die daher rühren, dass der Zulagenstelle noch die aktuellen Informationen über die Einkommensverhältnisse des Sparers fehlen, dann sollte sich der Beamte bei seiner Besoldungsstelle dahingehend erkundigen.

Weitere Informationen zur Riester-Rente:

Versicherungen

• Krankenversicherung
• Berufsunfähigkeit
• Unfallversicherung
• Lebensversicherung
• Private Altersvorsorge
  • Private Rentenversicherung
  • Riester Rente
  • Rürup Rente
• Hausratversicherung
• Gebäudeversicherung
• Autoversicherung
• Haftpflichtversicherung
• Rechtsschutzversicherung
• Reiseversicherungen
• Firmenversicherungen