Private Altersvorsorge

Riester Rente Altersvorsorge

Wer sich als Angestellter das erste Mal mit dem Thema Altersvorsorge beschäftigt, der wird zwangsläufig mit der Riester-Rente konfrontiert. Dabei handelt es sich um Sparformen, die vom Staat zertifiziert werden und dem Sparer neben der Vorsorge für das Alter noch staatliche Zulagen oder bei Besservedienenden alternativ Steuervergünstigungen einbringt. Abhängig von den persönlichen Einkommensverhältnissen kann die Förderquote bei der Riester-Rente mehr als 50 Prozent betragen. Das allein verdeutlicht bereits, dass sich die Riester-Rente eigentlich für jeden lohnt, für den diese Art der Förderung grundsätzlich in Frage kommt. Gefördert werden nur Personen, die steuerpflichtig und in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind. Selbstverständlich reicht eine einzelne Riester-Rente für die Altersvorsorge meist nicht aus, aber in der Regel empfiehlt es sich als eine der ersten Maßnahmen eine Riester-Rente abzuschließen, da bei Riester-Verträgen selbst bei geringen Beiträgen eine hohe Förderung gezahlt werden kann. Dadurch eignet sich die Riester-Rente selbst für Berufsanfänger, die vielleicht noch nicht so viel verdienen oder noch nicht so viel Geld für die Altersvorsorge übrig haben.

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