Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge Vergleich

Angebote für die betriebliche Altersvorsorge sollten ganz genau unter die Lupe genommen werden, bevor man einen entsprechenden Vertrag abschließt. In einem Vergleich der Rentenzusagen verschiedener Pensionskassen stellte sich heraus, dass es riesige Unterschiede bei betrieblichen Altersvorsorgeprodukten gibt. Dazu wurde davon ausgegangen, dass ab einem Alter von 37 Jahren jährlich 2100 Euro einbezahlt wurde und die Rentenkasse ab eine Alter von 67 Jahren eine lebenslange Altersrente bezahlt. Bei gleicher Laufzeit und dem gleichen eingezahlten Geld erhielt man bei einem Anbieter 329 Euro Rente während es bei einem anderen bereits 561 Euro waren. Wer also im Alter mehr für sein einbezahltes Geld haben möchte sollte bereits vor dem Abschluss eines Vorsorgevertrages einen entsprechenden Vergleich vornehmen, da ein späterer Wechsel nur schwer möglich ist.