Betriebliche Altersvorsorge

Direktversicherung

Die Direktversicherung eine besonders oft verwendete Form der betrieblichen Altersvorsorge. Diese Attraktivität verdankt die Direktversicherung dem Umstand, dass Arbeitnehmer, die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, vom Arbeitgeber verlangen können, dass Teile vom Lohn für die betriebliche Altersvorsorge verwendet werden. Das bringt dem Arbeitsgeber genau wie dem Arbeitgeber gewisse steuerliche und sozialrechtliche Vorteile. Der Arbeitnehmer kann dadurch beispielsweise Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen. Die Funktionsweise der Direkversicherung ist relativ einfach. Der Arbeitgeber schließt für seinen Angestellten eine Lebensversicherung direkt mit dem Versicherer ab. Dies kann per Einzelpolice oder auch als Gruppenvertrag geschehen. Die Beiträge zur Lebensversicherung finanzieren der Arbeitgeber durch entsprechende Beteiligung an den Kosten und der Arbeitnehmer durch teilweisen Lohnverzicht.